宜昌市夷陵区小溪塔街道办事处第二完全小学管
更新时间:2016-09-25 19:51

宜昌市夷陵区小溪塔街道办事处第二完全小学管

第一章总则

第一条为了加强学校的科学化、类型化管理,促进学校的内在发展,使学校管理纳入依法治校、以德治校的法制化轨道,根据《中华百姓共和国任务教育法》、《中华百姓共和国西宾法》、《中华百姓共和国未成年人保护法》和《小学管理规程》等有关法律法规,特制定本章程。

第二条学校名称:宜昌市夷陵区小溪塔街道办事处第二完全小学。学校校址:小溪塔城区明珠路14号。本校为公办全日制完全小学,学制六年。直属宜昌市夷陵区教育局和小溪塔街道中心学校的领导和管理。

第三条办学宗旨:做学生惬心的西宾,育家长惬心的学生,办社会惬心的学校。

第四条办学理念:搭建心灵归属家园,建立健康发展乐园。

第五条学校以文明立校、和谐兴校、人文活校、特色名校为策略,勤劳实现数字二小、生态二小、人文二小、魅力二小的办学方向。

第六条学校坚持人才支柱发展、环境促进发展、科研拉动发展、特色推动发展使命方略,变成德育系列、质量抢先、艺较凸现、科教跟进的办学特色。

第七条学校坚持社会主义办学方向,坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平实际和“三个代表”紧急思想为指导,殷?落实科学发展观,贯彻落实“教育必需为社会社会主义今世化建树服务,必需与出产劳动相贯串,培育扶直德、智、体、美、劳诸方面殷?发展的社会主义建树者和接班人”的教育方针。

第八条学校的培育扶直方向是:抵家的心灵、健康的身心、聪慧的头脑、外传的性格。初步具有爱祖国、爱百姓、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情;具有遵守社会私德的认识、集体认识和文明礼貌行为;具有良好的认识、品格和活跃开朗的性格;具有自我管理、分辨是非的能力。具有阅读、书写、表达、计算的基本知识和基本技能,了解一些生活、自然和社会知识,具有初步的观察思想、动手操作和练习的能力,养成良好的练习民俗。养成讲求卫生的民俗,具有健康的身体和初步的环境适应能力。具有较普及的兴趣和健康的爱美情味。具有必然的创新精神和设立能力。

第九条学校始终坚持“好孩子是夸出来的”育人理念,殷?实施素质教育,积极探索和实践新课程改革,连接优化基础性课程,强化拓展性课程,开发探究性课程;以教育科研为手段,殷?进步教育教学质量,办百姓惬心的学校。

第十条学校推广使用普通话和类型字,基本教学语言文字为汉语言文字。学校重视并连接加强英语教学,营造汉语、英语的双语空气和环境。

第十一条学校以《让愿望自觉展翅飞翔》为校歌;以团结、拼搏、争优、敢先为校训;以为校徽;倡导文明、健美、尚学、和谐的校风;倡导爱、诚、学、新的教风;倡导活跃好学、文明美丽、诚信尚礼的学风,勤劳把学校办成精神文明的校园、培育扶直人才的学园、性格发展的乐园;陶冶情操的花园。

第二章组织管理

第十二条学校党支部是学校使命的政治主题和战役堡垒,在贯彻党和国家的教育方针、实施素质教育中发挥引领全局和保证监视作用。党支部要积极支持校长行使行政管理权,保证学校教育教学使命的一般举办;加强对学校教代会、工会、共青团、少先队使命的领导,协调好学校外部党、政、工、团之间的关联,做好教职工的思想政治使命;积极开展文明单位争创活动。学校党支部在小溪塔街道党工委和教育党总支的间接领导下开展学校党建使命,学校党支部按党章规定,每两至三年举办换届选举。

第十三条学校实行校长刻意制,校长是法人代表,殷?刻意学校使命。校长要依赖支部,充分发挥教代会、工会、共青团、少先队等群众团体组织的作用,变成合力,勤劳管理好学校。学校成立由校长召集,各部门刻意人为组成人员的校务委员会,研究肯定学校巨大事项。

第十四条学校行政实行层级管理,校长室属于决策层。下设教育处、教科处、政教处、校务办公室等机构和人员组成的执行层,夷陵区学校。协助校长做好使命。学校设年级组、学科教研组、备课组、教学班为操作层,在处、室刻意人的管理下完成各项实在教育教学等使命。学校根据发展和使命的须要,有权对校内机构举办调整。

第十五条学校建立教职工代表大会制度,教代会在党支部领导下开展使命。教代会按党的方针政策和有关法律、法规行使职权,发挥民主管理和民主监视作用。推行的主要职责是:

⒈讨论、审议学校发展规划、使命计划、使命总结。

⒉审议通过学校外部的规章制度、实施方案、奖惩条例。

⒊定期评议考核干部。

教代会不设常设机构,由学校工会委员会作为使命机构开展日常的活动。教代会代表任期三年。

第十六条学校共青团是青年西宾的先进组织,学校团支部在党支部的领导下,组织并带领全体青年西宾,在深化教育改革中发挥突击队作用,设立性地开展各项教育教学使命。

第十七条学校少先队是学生的先进组织,学校少先队组织在党支部、校务会和团支部的领导下开展使命。学校设少先队大队部和中队部间接受理少先队使命。

第十八条学校实行定期会议制度。每周召开一次校务会、每周组织西宾政治业务练习或教研活动;每月召开德育领导小组会议、班主任(中队辅导员)使命会、教研组长会;每学期召开一至二次教代会;每学年召开一至二次少代会;每两周召开一次少先队大队部干部例会;按党章规定召开支委会、支部大会,根据有关规定或使命须要召开其他会议。

第十九条学校接受上司教育行政部门和有关主管部门的检讨、监视和指导,完成上司下达的任务,按要求定期向有关部门汇报使命,反映状况,巨大题目按相关规定及时讲演。学校实行校务公然制度,定期向教工大会或教代会讲演巨大的校务使命状况。

第二十条学校聘请终年法律照拂或法制副校长,为推进、促进和深化教育教学改革,依法解决办学及其他胶葛,维护学校师生的合法权益提供法律保证。

第三章人事管理

第二十一条学校按编制设置校长、副校长;主任、副主任;年级组长、班主任;学科教研组长、备课组长、学科西宾及其它相关岗位。

第二十二条校长由上司主管部门任命(或聘任)。副校长由校长提名,学校党支部按相关程序举办考察许诺后,书面上报上司主管部门,经上司主管部门考察、培训前任命(或聘任)。

第二十三条学校实行中层以下干部聘任制。由校长按学校各部门干部的设置数,根据择优聘任的原则提出人选,经党支部许诺后,由校长向上司部门书面请示许诺后肯定任免,并由上司主管部门备案。中层干部的任期一般为三年。年级组长、班主任、教研组长、备课组长由教育处、政教处根据其使命须要提出人选,经分管校长许诺后,报学校党支部备案,由教育处、政教处肯定新学年的任免,任期至多一年。

第二十四条学校按照夷陵区教育局人事制度管理宗旨聘用西宾。实施区、校“名优西宾培育扶直工程”,有针对性地逐年引进优秀师资。学校除按国家和当地政府的规定给西宾发放工资、奖金、福利等。学校按照相关规定对西宾实施奖惩。学校干部、西宾均应完备国家规定的任职资格、合格学历,按时完成所规定的岗位培训、职务培训、普通话和计算机测试,要求抵达相应规定的圭表并持证上岗。学校鼓励西宾举办高一层次的学历进修练习。学校支持和鼓励西宾列入以自学为主、与所任专业相关的继续教育练习。

第二十五条学校全体人员均应遵守国家、地方的法律法规、各级《西宾职业道德类型》和学校规章制度,进步思想道德素质和职业道德水平,树立敬业精神。要庇护学生,以反面教育为主,严禁体罚和变相体罚;要面向全体学生,充分发挥学生的主体作用,重视基础道德教育、基础知识教学和基本技能训练,完成教育教学任务;要积极列入教科研活动,连接进步教育教学能力。

第二十六条学校教职工享有《西宾法》等法律法规规所规定的权利和应有的福利待遇。学校应尊重教职工的民主权利,教职工对学校使命如有定见和建议可向校长、支部、工会反映,也可能通过一般门路、刚直方式依法间接向上司有关部门照实反映。

第二十七条学校建立并连接圆满对教职工的使命评价制度,每年对管理干部和西宾任职、年度使命等组织考核和考评,对认真推行职责的管理干部和教职工赐与嘉奖,并与职称晋级、工资提升、评头等相挂钩。

第四章德育管理

第二十八条学生德育使命是素质教育的紧急组成局部,对学生发展起着导向、动力、保证作用,学校要将德育使命摆在首要位置。

第二十九条学校德育使命实行校长刻意的领导管理机制。德育领导小组在校长领导下制定计划、组织落实、定期总结、协调各部门协同开展使命。政教处是主管德育使命的机构,要根据德育使命总体方向,坚持以“五爱”教育为主线,以未成年人思想道德建树和日常行为类型为基础,对学生举办文明民俗的养成教育。要制定实在方向,落实措施,定期评价,变成良好的校风,争创郊区德育使命先进单位。全体教工都要树立“人人都是德育使命者”的观念,做到教书育人、管理育人、服务育人。

第三十条每个教学班设置班主任。班主任兼任中队辅导员,刻意管理班级使命。班主任要同各科任课西宾、学生家长亲昵联系,了解学生思想品德、行为民俗、学业、生活及健康等方面的状况,有针对性地开展教育使命。要定期组织好学生品德测评使命,测评结果应通知本人及家长,评语记入学生发展手册、学籍卡并存档。班主任使命每学期实行考核制度,对优秀者赐与夸奖和嘉奖。

第三十一条少先队是学校德育使命的紧急组成局部,要充分发挥少先队组织的自我教育作用,开展以“雷锋精神届届传”为主题德育系列活动;要加强少先队的基础管理和少选队干部的培训使命;要定期开展队章知识教育和发展新队员;发挥文明学生、文明监视岗示范作用;建立自我管理机制,搞好值日和志愿者服务活动。

第三十二条学校要积极建立各年级之间纵向连结,学校、家庭、社会横向沟通的德育网络,变成课堂教育、环境熏陶、社会实践、劳动锻炼、班队活动相融互补的全员、全程、全方位育人新格式。

⒈严格按照课程计划开设品德与社会课、晨会课、班队课,不得削减或挪作它用。

⒉各学科要根据学科内容与特点,充分发现教材的思想因素,对学生举办思想教育。

⒊要建立学校和班级家长委员会,通过举办家长学校、家长会、家长关闭周和家访等活动,帮助家长树立无误的教育思想、改进教育方法、进步家庭教育水平。每学年的出发点班举办家长学校,其它年级召开2~3次家长会。

⒋要积极争取社区居委会及社会各界对学校德育使命的支持,优化育人环境。要的确安排好学生节、假日生活,寒、暑假社会实践活动,做到有网络、有计划、有活动、有反应、有总结。

⒌要持之以恒开展科技节、素质呈现节、家家乐活动会等厚实多彩、寓教于乐的活动,以发扬人文精神,激发卖国情感,陶冶学生情操,进步学生人文素养。

⒍的确保证社会实践与考察的时间,每学年有计划地组织学生到德育基地或其它适宜的场所举办参观、考察、训练等社会实践活动。

第三十三条学校必需遵照《中华百姓共和国国旗法》及国家教育部《关于施行(中华百姓共和国国旗法),严格中小学升降国旗制度的通知》的要求,建立每天升降国旗制度,每周一举行升、降旗典礼,全校师生员工都必需列入

第三十四条要加强德育科研。定期研究教育使命,发挥教研组的作用。学校要聘请有关专家作德育专题讲座或讲演,要制定德育研究课题,落实德育学科的公然课、研究课,鼓励西宾互相合作开展课题研究,引导西宾将感性阅历履历上升到理性的高度加以认识,做到勤动笔、善提炼、会总结。

第三十五条根据学校实际,坚持搞好法制教育、安好教育、青春前期教育、心情健康教育、国防教育等,促使学生素质的殷?进步。

第三十六条学校要为开展德育使命提供经费保证,配齐必要的原料、设备、设施。积极营造有利于学生发展的空气,在校园适当的位置设置鼓吹栏,张贴名人画像、伟人格言,在教室内挂国旗、张贴鼓吹图片等。

第三十七条学校要建立德育使命嘉奖机制,每年要按照相关规定,评选、推出优秀德育使命者、优秀班主任、优秀辅导员举办表彰。对在德育使命中出现不好、使命不力的要举办批评、教育和帮助,使之进步德育使命的能力。

第五章教学管理

第三十八条教学使命是学校的中心使命和主要任务。学校要的确抓好教学使命,充分发挥基础课、拓展课和探究课的整体效力,对学生举办德育、智育、体育、美育和劳动的教育,为学生的殷?发展奠定基础。

第三十九条教育处是学校教学使命的主管部门,在校长室的领导下,制定的确可行的教学使命计划并组织实施;选配好教研组长,抓好教研组建树;指导、检讨、考核各科西宾的教学使命;对全校的教学质量举办监控。

第四十条认真执行国家、地方、校本三级课程计划,开足上好各类课程。打定好西宾教本、教参和学生的学科用书,不得要求或同一为学生代购练习辅导原料。

第四十一条合理安排好日课表、任课表、作息时间表。按教育行政部门的相关要求安排教育教学使命。不得随意复课,若遇特殊状况必需复课的,半天以内的由校长肯定,半天以上报小溪塔街道中心学校和区教育局答应;任课西宾不得擅自调、代课;不得组织学生军乐礼仪队等列入商业性的庆典、表演等活动。

第四十二条要做好招生和转学使命,本校主要招收服务区内年满6周岁适龄儿童,免试入学,智障儿童随班就读。一般转学必需办理齐全的手续,转入学生视学校条件解决就读。要按照《中华百姓共和国任务教育法》和夷陵区百姓政府关于实施任务教育的相关规定做好普及九年任务教育的基础使命。

第四十三条要重视培优、助困、扶贫使命。要关注学有余力的优秀生的培育扶直,使其更高、更快的殷?发展;要做好练习困难学生的辅导使命,做好抓差补缺,原则上作废留级制度;要关爱生活困难家庭的学生、单亲家庭学生、留守家庭学生和外来务工学生,大肆开展帮困助学使命。

第四十四条对中途停学的学生,要做好深入细致的动员使命,并依法使其休学;学生因病休学须凭指定医疗单位证明办理休学手续,休学时据其实际水平编入相应年级就读。

第四十五条西宾要进一步确立“以学生发展为本”的观念,深入研讨教材,备好每一节课,要加强教学策略的研究,坚持因材施教的原则,勤劳进步40分钟的效率,每位兼任西宾一学期至多上一堂观赏课、示范课,相互间听课不少于20节,分管教学的领导每学期听课不少于30节。

第四十六条要的确减轻学生过重的课业负担,精选作业,控制总量,严禁罚抄或超量布置作业,作业要求做到“独立、按时、整洁、类型”,养成良好的作业民俗;西宾要认真及时修正作业。课余和节假日不得举办全班性集体补课或有偿补课,西宾不得处置有尝家教和校外兼职代课活动。

第四十七条加强质量监控,连接进步测试质量。学校每学期举行期中、期末两次考试,由教务处安排同一出卷,或使用上司教研部门同一提供的试卷。各科单元考试由教研组或任课西宾命题组织考试。作废六年级毕业考试。监考要类型尽职,阅卷要客观公正,质量理会要认真精细,改进措施要及时到位。其考试成绩不得排名公布。

第四十八条增强教科研认识,坚持走科研兴校之路,建立学校、学科教研组、年级备课组、西宾四级教研网络。各教研组均应确定各自的研究课题,全体西宾要积极参与课题研究,勤于总结,每学期每位西宾撰写一篇教科研论文或专题总结。学校每学期承办或举行紧急的公然教学研究活动,为西宾提供施展本领的舞台,鼓励西宾在业务上冒尖。

第四十九条抓好体育使命,做到体育课教学类型化,活动队训练制度化,集体角逐往往化,确保课间操、眼保健操的质量,保证学生每天一小时的体育活动时间,增强学生的体质,体育锻炼列入率达100%:体育课合格率95%以上,每年举行二次校内活动会。

第五十条认真贯彻卫生使命条例,加强卫生使命建树,上好健康教育课,抓好饮水饮食卫生安好,做好预防流行病濡染和近视眼等常见病防治使命,关心学生身心健康,教育学生育成良好的个人卫生民俗,促进学生身心健康,

宜昌市夷陵区小溪塔街道办事处第二完全小学管理章程

夷陵区学校

环境卫生要常抓不懈,做好卫生检讨评比使命,创设污染、丑化的校园环境。

第五十一条重视科技教育,的确进步科学课的授课质量,做好科普知识鼓吹,组织列入每年一届的科技节,培育扶直学生的动手、动脑、设立能力,力争更多的科技作品在郊区获奖。

第五十二条加强艺术教育,上好音乐、美术课,两年举办一次素质教育呈现节,为学生呈现艺术本领提供广阔的天地。

第五十三条强化活动课程,重视校本课程和综合实践课程的开发与研究。建立课内外相贯串的活动机制,在进步技能课质量的同时,成立门类齐全的兴趣小组,勤劳发展学生的兴趣爱好和性格专长。

第五十四条坚贞不屈地抓好语言文字使命,大肆倡导写类型字,讲普通话,组织好推普周活动,进步西宾普通话水准和国家圭表的达标率。

第五十五条大肆推进今世教育技术。要强化西宾的信息技术培训,进步长途教育资源的应用率,大肆提倡运用多媒体教学手段举办教学,研究信息技术与学科的整合,熟习掌握和使用今世教育技术,勤劳使其成为进步教育教学质量的新增进点。

第五十六条充分发挥多媒体教室、电脑室、实验室、音乐室等各公用室的作用,加强公用室的管理,做到有制度、有计划、有内容、有检讨、有记实,进步各公用室的使用效益,。

第五十七条认真落实特教使命,对有自控能力的弱智学生实行随班就读。要尊重他们的人格,并做到耐性辅导,使他们在原有基础上有所进步。

第五十八条加强图书室的类型化建树与管理,多渠道增加藏书量,及时做好旧书的立案使命,建立和执行图书借阅制度,进步图书的借阅率,保证阅览时间,为师生提供优良服务。

第五十九条要重视西宾业务档案使命,泛泛要注重原料积累,定时收交归档;档案使命要做到类型化、圭表化,主动亲近地为师生服务,发挥其应有的价值和作用。

第六章教科研管理

第六十条教科研使命是学校促进西宾专业发展,深化教育改革,殷?推进素质教育的紧急门路。学校必需高度重视和加强管理,充分调动全员参与的积极性,,有组织、有领导、有计划、真对性地开展教科研活动。

第六十一条学校教科研以“立足教学实践、服务教育改革”为原则,以有利于推进素质教育,有利于进步教育教学质量,有利于促进教育发展为宗旨。

第六十二条学校教科研必需以德育、教育教学、少先队、学校管理等方面为重点内容设置研究课题,学校可能自立课题,也可能申报选用教育、科研部门正式确定的现成的课题,自立和选用课题必然要符合学校实际,选用具有适用价值的课题举办研究实验。

第六十三条加强教科研管理,教科处是教科研课题的组织管理部门,在校长的领导下刻意日常使命,开展课题立项、队伍培训、阶段性总结、鉴定评审、组织评奖、推广应用等使命。并做好与上司教科研部门的联系使命,为西宾开展教科研使命服务,保证教科研使命扎实有效举办。教科处下设课题组,由组长、副组长、研究成员组成,课题组的每个成员都要承担课题研究中的研究任务。

第六十四条教科研课题分为校级、区级、市级、省级和国家级。校级课题由教科处间接受理,区级及以上课题由相应的上司课题部门管理。学校申报正式立项后,由教科处在上司相应部门和专家的指导下组织课题组实施。

第六十五条课题组长要在教科处的领导和管理下组织课题组成员按照课题研究计划开展各种活动,按期完成研究任务,使每一个课题都要善始善终,抵达预期的方向和效果。

第六十六条教科处要指导课题组建立类型的课题档案,指导课题组撰写使命方案、实施计划、实验讲演、阅历履历总结、结题讲演、研究论文等。

第六十七条学雠校教科研课题提供必然的专项经费,以保证课题研究所须要的物质条件,学雠校得到课题研究收效的西宾赐与适当的物质和精神嘉奖,以鼓励教科研活动的深入开展。

第七章总务管理

第六十八条学校后勤使命是学校使命的紧急组成局部。后勤使命要为学校实施素质教育设立必要的物质条件、提供无力保证,做到服务育人。

总务处是学校后勤使命的主管部门,要在校长的领导下,打算好学校校舍和场地,刻意公用教室、财务、食堂、校内商店、门面出租、安好卫戍和综合治理等使命,做到计划性、合理性、科学性。勤劳为教育教学服务,为师生服务。

第六十九条要增强服务认识,认真及时地做好教育教学原料的置备与分发,做到态度亲近、服务周到,使命无毛病。要加强国有资产的管理,学校所有物品,均由总务部门刻意殷?管理。做到专人保管,物物立案,财物相符。每学期或每学年清点一次,并做好清点记实。所有物品借还均要手续完备,认真核对,宝贵物品未经校长室许诺不予外借。

第七十条建立学校维修制度,定期对校舍、场地和物品等举办维修、养护使命。根据须要每学期或学年举办专项缮治。大修要落实专人刻意,拟定维修计划、预算等,维修完毕后向校务会通报经费使用和维修状况。

第七十一条加强学校食堂管理,建立和圆满岗位职责、卫生制度、财务制度。所购食品或物品要有严格的验收把关制度,保证质量,杜绝伪劣或变质食品,确保师生身体健康。使命人员要严格执行《食品卫生法》,道道把关,类型操作程序。要保证食堂经费的合理开支和收到良好的社会效应。

第七十二条多媒体教室、电脑室、自然实验室、图书阅览室、美术室、音乐室、舞蹈房等公用教室落实专人刻意,做到物品安放有序,定期举办环境清除,定期检讨室内物品,并建立各室管理制度,进步使用率及使用效益。

第七十三条要以高度的责任感刻意好学校的安好卫戍和综合治理使命。加强学校防火、防电、防盗、防摧残等安好卫戍使命。安排好节假日、寒暑假工夫的值班,加强门卫值班、西宾值日制度,营造安好的校园空气,勤劳争创安好文明校园

第七十四条协助校长管理好维修、建树经费的使用使命,为改善办学条件,进步学校办学实力尽心尽责。在对外的经济活动中严格按政策、法规办事。

第七十五条加强文印使命和教学用品的管理,注意减省,削减浪费。

第七十六条加强校园环境建树,想方设法,设立条件做好校园环境的规划、布局和养护,勤劳创设“丑化、绿化、污染、教育化”的校园空气。

第七十八条健全学校财物赔偿制度。教职工使用学校器材应庇护,如因使用不当造成破损或遗失,按责任大小合理处理;如外借或用于非教育教学使命而爆发破损或遗失应照价赔偿。学生破损学校财物,按破损水平予以合理赔偿。

第七十九条协助校长搞好勤工俭学使命,依法开展勤工俭学活动,确保勤工俭学支出如数入库,杜绝在勤工俭学中的非法活动。

第八章经费管理

第八十条经费管理是学校一切使命的保证。学校要高度重视,严格执行任务教育经费新机制,实行校长一支笔签字使用制度,确保学校经费合理、依法、有效使用。

第八十一条报账员协助校长依法管理好学校经费,按照合理、减省的原则,每年根据上司主管部门的要求,贯串学校实际,编制好年度经费预算和支出明细方案,并严格执行。

第八十二条严格执行上司规定的财务制度,严肃财经纪律。大笔开支由校务会讨论肯定前方可实施,高额购物款一概由银行转付。健全报销制度,做到手续齐全,票据类型。购物类发票报销由经手人、使用人、证明人和校长四人签名,其它发票须经报销人、证明人及校长签名后报销。

第八十三条严格遵守财经纪律,确保公用经费依法合理使用,确保公用经费一般运转,确保西宾政策性工资、奖金、福利如数按时到位,若有不能按时到位的状况,要做好注释使命。在经费活动中积极主动为教职工争取政策性的其他经费,勤劳为教职工办实事。

第八十四条学校实行免费公示制度。要按照上司主管部门制定的圭表免费,坚决杜绝乱免费。学校免费接受社会监视。

第九章安好管理

第八十五条 根据国家《中小学幼儿园安好管理宗旨》、《学生摧残事故处理宗旨》等规章和类型性文件,建立健全安好教育和安好使命管理制度。建立校园安好突发事件应急预案,落实各项应急措施。

第八十六条 加强安好教育,每周开设一节安好教育课,每学期至多组织一次安好演练,增强师生的安好卫戍认识和自护自救能力。加强教学安好管理,确保教学安好;组织学生户外活动要有安好措施;组织学生校外活动有安好保证计划。

第八十七条 定期对校舍及校园设施举办安好检讨,防火、防盗、防坍塌、防触电、防溺水、防滋扰、防中毒、防不测摧残等措施落实到位,及时消除安好隐患,预防事故爆发。

第八十八条 加强门卫管理,实行外来人员立案制度,禁止无关人员和机动车辆随意进入校园。

第八十九条 教育师生遵守交通规则,维护社会秩序和公共道德。

第十章卫生管理

第九十条 根据国家《食品卫生法》、《濡染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《学校卫生使命条例》等法律法规,制定圆满的学校卫生使命制度并严格执行。

第九十一条 将食品卫生、饮用水卫生、濡染病防治管理使命作为卫生使命重点,殷?推行学校各项卫生监视量化分级管理,进步学校饮食卫生本身管理水平,逐步实现类型化管理。

第九十二条 制定突发性、集体性濡染病和食物中毒应急预案,落实应急措施,一旦爆发集体性濡染病和食物中毒事件,立即向上司主管部门讲演并按照应急预案及时采取处置措施。

第九十三条 高度重视健康教育使命,根据《学校卫生使命条例》、《中小学卫生保健机构使命规程》的要求,制定和实施健康教育使命计划。开设健康教育课,增强学生健康卫生认识,增加学生健康卫生知识,促使学生育成良好卫生民俗。

第九十四条 按照要求开展教学卫生监视使命,实行卫生月报制度。确保校园、教室和其他生活、教学场所环境卫生。

第十一章考核管理

第九十五条 学校执行国家西宾资格证书制度及西宾专业技术职务评定制度。鼓励西宾在任进修或接受其它方式的培训。

第九十六条 对取得教育教学收效和对学校作出巨大功绩的教职工依据《西宾法》第七章贯串上司有关嘉奖政策予以表彰嘉奖。

第九十七条对违犯《西宾法》和《中小学西宾职业道德类型》的教职工,依据《西宾法》第八章贯串学校制度举办处分,如有不服,可按有关规定提出申诉。

第九十八条 对教育教学中的各项活动实行科学合理的考核宗旨。考核制度严格按照上司文件的规定,贯串我校实际状况,在民主集中的原则下,由校委会研究制定《学校考核制度》。

第十二章附则

第九十九条本规程经学校全体教工讨论,教代会审议并通过后实施。学校将依据本章程制定相配套的岗位职责和规章制度、评价细则。

第一百条本章程要是有地方与上司法律法规相抵触,依上司法律法规文件为准。本章程不详尽之处,注释权在校长室。本章程在实施过程中,将根据实际状况连接予以修改圆满。


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